员工尽职调查

什么是尽职调查？

根据业务组织或行业中的特殊性质，尽职调查项目和工作，各行各业皆不尽相同。在某些特别情况下，它涉及到一个企业或个人之前签订的竞业禁止契约，这使得有必要执行实体的尽职调查，违反竞业禁止契约就必须追究他们的法律责任。

关于员工尽职调查

深具智慧又果断的业务决策，为您的企业创造丰厚利润。试想一下，如果你在一个新企业投入巨资，不先调查这些对你而言是陌生的员工，你觉得这笔投资会发生什么样的不可预期风险？

信赖一个糟糕的投资，便宜行事的投资者，错误的决策或误用一个常搞砸事情和具破坏力的员工，可能会导致你招惹很多麻烦，甚至严重到影响公司的业务进展。

重大的商业交易之前，如收购或兼并，最常见的作法是进行一个严谨的尽职调查，以保护您的当前或未来的知识产权，维护公司的声誉。

不过，即使在营销平顺时期，您也不妨考虑委托私家侦探社进行尽职调查，以检查你的员工，供货商，承包商或同事的忠诚度。特别是如果你从远处或跨国管理，如果你的员工花费大量的时间在非公司事务上，或者忧虑该员工执掌事关公司机密的重要事务，是否依然忠诚，竞争同业是否会恶意挖角以获取关键之商业机密。

由于缺乏对竞争产业的了解，存在着许多担忧、疑虑和恐惧。

在员工尽职调查领域，全联征信社拥有一支掌握必要的技能和知识的精实调查团队，有丰富经验的私家侦探进行彻底的尽职调查，这样你就可以明快裁示你的业务决策。

本公司的研究调查人员使用了一系列现代化的征信器材和技术，找出你需要知道的信息。调查往往意味着必须突破和跨越某些主管的权限范围。法务、会计，背景调查，资产调查，神秘采购和监控，逐一研究分析。

全联征信公司的工作程序谨慎，有效地保证你有足够的信息来做出明智的决定，而不会影响您的业务正常运作。每个调查的性质将取决于个体情况而有所不同。每个任务进行评估，为您的需求全联征信社将派任适切的调查员提供必要的技能和专业知识。