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内部调查、贪渎调查

员工操守和公司机密数据保护措施

对于所有企业,公司政策及机密数据的保护是理所当然的事。 员工操守将是所有管控的最关键因素,从许多“泄露公司机密”和“客户名单流出”的案例,侵害公司权益牟利的行为,正暗中进行着。

这种员工侵害公司的行为及事件,并不限于公司的规模,只要员工认为有机可趁,就会铤而走险,出卖公司。突然的辞职,对于某些特殊职位的员工请辞,千万不可以掉以轻心,全联征信社的经验及研究证实,贪污、贪渎可能是公司长期权益受损的原因。一切从利益的观点考虑,而且刑责不重,导致这类侵权案件越来越多。始终困扰着企业及员工的办公室骚扰,办公室性骚扰。

由于人为因素影响着公司行政作业,职员的升迁,企业主或主管扮演着重要的关键性角色。许多办公室骚扰,甚至办公室性骚扰,常常发生在一定规模以上的企业中。

敢怒不敢言,许多受害者都有同样的遭遇,顾忌揭发事件不仅仅面子挂不住,甚至可能会导致工作不保,除非施暴者太过分或是已经手上握有证据,才敢勇敢揭发施暴者的邪恶面具。永续经营理念的优良企业,如果能在问题发生前,适当时机采取内部调查,在早期阶段就能注意到某些问题迹象,进而采取断然的保护员工措施,避免事态严重的侵犯人身事件发生。

全面性的内部调查,全联征信社无论任何情况下均能胜任此类贪渎调查任务,我们保证一定能找到证据,厘清您的疑虑,揪出始作俑者,我们提出的证据,将让非法者无从狡赖。贪污问题、贪渎问题,侵害着企业的净获利。

“监守自盗”,不仅是窃盗的行为及刑责,可能还涉及职务侵占及背信的更严重刑责。

所有未经授权的利益操作,它可能是现金、支票、收回扣、产品或原料的业务操作,进而谋取不当得利,都属于监守自盗的侵权犯罪。职务之便隐藏许多聪明伎俩的犯罪动机,最终付诸于行动及执行,长期布署只为大干一票,东窗事发大不了判刑坐牢,反正不会被判死刑或无期徒刑。

全联征信社多年来执行商业调查及内部调查的经验,代价够,许多掌握公司重要机密或资源的员工,蠢蠢欲动,特别是道德操守水平低的员工,更是这类犯罪的高危险群。专门非法出售某家公司的商业机密或专利技术的“工业间谍”及“商业间谍”,他们数据的来源,绝大部分来自于公司内部的不肖员工,有利可图诱使着他们出卖自己的公司。

泄漏机密,对于这样的情况,我们非常肯定的告知您,短时间内想知道的“真相”是非常困难的。如果没有经验丰富的调查人员,可能永远无法找出问题出在哪里?

全联征信社有能力帮你抓出潜藏的非法操作者,我们会给你一个详细的贪污调查及可靠的报告。


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