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职务侵占、侵权调查

侵害公司权益的行为也属于侵权,职务侵占是最常见的侵权行为

监守自盗,藉职务之便暗度陈仓,将公司产品分批运出公司存放,再伺机销售给有默契的厂商。这种侵权行为通常不是一个人可以独立完成,职务侵占肯定存在着共犯结构。

员工离职,投入竞争对手阵营,不断私下与前公司同事连络,企图挖角老同事至新公司组成营销团队。这种恶意挖角行为属于最恶劣的商业竞争手段,相当不道德。

业务单位员工离职,容易引发客户被挖走或恶意转单的短期风暴。业务人员熟知公司产品优劣,有心把客户带到新就职的公司并不难。而且,非常肯定的,离职员工一定会这么做。

透过全联征信社的侵权调查,不仅可以知道那些员工有跟离职员工接触,也可以了解哪些客户可能即将被影响发生转单、抢单事件。


职务侵占调查,涉案的可能包含主管

职务侵占调查,最主要的侵权调查工作在追查产品流向。如果能找到存放职务侵占的产品仓库,或拍摄到装运侵占物品的车辆及人员,报请执法单位前往搜索、取证、查扣,就能将涉及职务侵占的不法员工及其共犯结构绳之以法。

根据本公司历年来承办职务侵占案件经验,许多涉及长期巨大利益或金额庞大的侵权调查,涉案的共犯结构,预期中且往往不意外的牵扯出某些高层主管,监守自盗的行为,形同偷窃,实在可恶至极。

全联征信社商业征信支持所有的侵权调查,职务侵占只是经常受理委托调查的个案,原因无他,受害企业缺少执法单位受理的具体证据。


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