員工礦工及不當行為調查

員工是企業最有價值的資產。他們是貴公司的代表，並經常委以敏感且事關機密的公司事務。相對於競爭對手而言，可能是有價值的、值得投資的惡意挖角標的，佈局積極搶奪大廠訂單計畫。

在任何企業，或大或小，存在著員工不當行為的風險，其中包括偷竊，懶惰，裝病。不幸的是，如果這些事件都沒有處理迅速，他們足以影響公司的獲利和財務狀況，並導致士氣低落。一個快樂的員工是具有積極成效的，所以，必須迅速而有效的處理行為不當的員工。在員工行為調查工作方面，全聯徵信社的調查團隊經驗豐富的私家偵探，多年琢磨精煉的偵查技能和知識來調查和驗證你對員工曠工或不當行為的任何懷疑。

員工曠工調查，沒有哪一個老闆願意指責一名工作人員他是否真正生病？

但有時你的懷疑是正確的。據估計，在台灣職場員工請病假，12％可能不確實或是病情尚未達請假標準。

友善的醫病關係，診斷證明書並不是那麼難以獲得

通常，這些病假是一名僱員想要一個長週末，時間久了或形成了公司風氣，將會影響公司的利潤和生產率的結果。在某些情況下，員工可能在其他地方工作，照領病假工資。甚至建立自己的企業和你的公司直接競爭，並免費使用您的知識產權。