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如果考虑寻求私家侦探社或征信社的协助,找人或寻人甚至调查一个人的去向?
除了必须调查该调查机构的商誉和评价,更重要的能力和技术,人脉和网络是最主要的关键。
声称拥有XX个办事处的庞大组织,只为提高寻人报价。当您问到签约时应该支付多少签约金?您会发现,几乎要求必须支付合同价金的60~80%做为签约金(Down Payment),这种情况下,放弃寻获结案的可能性有多大?从签订合同到找到人,业者必定需要付出大量的人力成本和购买信息的费用,如果尾款(Tail Money)是微不足道的小部分金额,何须费尽心力去认真找人呢?
聪明的消费者,只要易位思考就能获得一致的见解。
反之,如果委托私家侦探社寻人,只需要支付20~30%的头款,找到人再支付余款。或者是提供征信社或私家侦探社一个经过协商议定的「找人事务费」,找到人再支付诱人的高额奖金。这样的寻人委托契约,是否达标率较前者高出许多?同时,委托方也可以支出较低的找人预算成本。
根据以往的经验,找人的寻获率取决于调查员的专业和诚信。
当然,具有很高的专业化的人力资源,丰富的实务经验,对调查有很大的影响。
听听私家侦探社或征信社的寻人项目执行和作业程序,自然能够分辨出哪个征信公司承办人员,比较专业和可信度较高。索取书面企划书和报价单,是一个很聪明的做法。
1. 行踪调查(去向调查,曾经目击在某些地方出现过?)
提供或需要调查的信息:
※ 调查,请提供尽量多的信息。即使是信息很少,我们不轻易放弃任何一丝寻人线索。
2. 失踪人士(隐藏行踪,偷偷跑掉了)
提供或需要调查的信息:
※ 调查,请提供尽量多的信息。即使是信息很少,我们不轻易放弃任何一丝找人线索。
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